Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Het werk is een lees- en werkboek waarmee je je leven zou kunnen dromen en je dromen zou kunnen. In een heldere en inspirerende stijl onthult George Parker de geheimen achter hoe wij onze werkelijkheid creëren. De praktische inzichten worden telkens gevolgd door vele technieken en strategieën waarmee je direct aan de slag kunt. De inhoud bevestigt de heldere stijl, maar is in feite een parafrasering en samenvatting van een aantal óverbekende inzichten, sociale en psychologische vaardigheden en management-trucjes; in hoeverre de inzichten ook praktisch zijn...? Stijl en illustraties wettigen wel het vermoeden dat de auteur als 'stand-up illusionist' een publiek kan boeien en wellicht ook iets kan leren, maar via de dode letters van dit boek komt daar weinig van over het voetlicht. Bevat wel een goed gedocumenteerde literatuurlijst (H.S. Verbrugh)

Cognitive psychology --- creativiteit --- waarnemingsoefeningen --- Industrial psychology --- Creativiteit --- Psychologie --- Technieken --- Werkvormen --- Waarneming --- Musiceren --- Werkvorm --- Man --- Volwassene

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

In dit boek delen meer dan honderd pleegouders uit Nederland en België hun ervaringen, ter inspiratie voor andere pleegouders. Hoe gaan zij om met de situaties en uitdagingen die zij tegenkomen? Hoe doen andere pleegouders dat? biedt pleegouders nieuwe perspectieven en verrassende tips die je kunt toepassen in je eigen gezinssituatie.Klaartje de Vletter is pleegmoeder en houdt van uitdagingen. Haar doel is bereikt als pleegouders zich erkend en geïnspireerd voelen door dit boek.https://www.swpbook.com/boeken/48/opvoedingsondersteuning-en-pedagogische-thuishulp/2412/hoe-doen-andere-pleegouders-dat

Pleeggezin --- Pleegouder --- Pleegzorg --- Opvoedingsondersteuning --- Opvoedingsprobleem --- Werkvorm --- Getuigenis --- Verhaal --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- pleegzorg

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Onderwijs wil leerlingen boeien, motiveren, kwalificeren en uitdagen, met andere woorden: een rijke leeromgeving voor allen bieden. Dit betekent ook verschillende activerende werkvormen kunnen toepassen en deze afstemmen op de doelen en onderwijsbehoeften van leerlingen. Het didactische werkvormenboek biedt de (toekomstige) docent een praktisch overzicht van bijna 250 onderbouwde werkvormen en suggesties om die effectief te gebruiken.Deze druk besteedt meer aandacht aan mogelijkheden om te differentiëren en (interactieve) media als werkvorm of als hulpmiddel bij werkvormen in te zetten. Door deze druk loopt als rode draad het benadrukken van het belang van effectief en attractief leren door onder andere een juist gebruik van werkvormen. Het theoretische deel 1 is grondig herzien en daardoor nog praktischer in het gebruik. In deel II zijn enkele werkvormen toegevoegd, teksten geactualiseerd en de leesbaarheid nog verder verbeterd. Het didactische werkvormenboek is een ideeënboek waarin (toekomstige) docenten een schat aan mogelijkheden vinden om hun onderwijs af te stemmen op en aantrekkelijk te maken voor hun leerlingen.https://www.vangorcum.nl/zoeken/100-458_Het-didactische-werkvormenboek

Didactiek --- Didactische werkvorm --- Didactiek. --- Nederlandse Taal. --- Werkvormen. --- Didactic strategies --- differentiële opvoeding --- didactische werkvormen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ruim 85% van de beroepsbevolking werkt in een of meerdere teams tegelijkertijd. Teams zijn bovendien steeds vloeibaarder: ze veranderen voortdurend van vorm en samenstelling. Ze ontstaan vaak uit het niets en kunnen ook zomaar weer verdwijnen. Het zijn pop-up teams. Voorbeelden: agile teams in bedrijven, teams op de spoedeisende hulp in ziekenhuizen, leerlingenteams die betrokken zijn bij radicale onderwijsvernieuwingen, maar ook legerteams, sportteams of teams van vaccinonderzoekers. En wellicht het meest ultieme voorbeeld van pop-up teams: de deelnemers aan online meetings die net zo snel op het scherm verschijnen als ze na afloop weer verdwijnen.Hoe zorg je dat pop-up teams een succes zijn? Dat mensen in dergelijke teams leren, innoveren en presteren, maar ook floreren? Dat gebeurt door Teaming: onder grote druk intensief en effectief werken aan je team. Slim, soepel en slagvaardig samenspelend. Vanuit een verbindende spirit. En gebruik makend van minimale structuren. Teaming is de manifestatie van de nieuwe realiteit van samenwerking.Dit boek is een must-read voor iedereen die wil weten hoe je dynamische teams kunt laten uitgroeien tot bouwsteen van organisatorisch succes. Het boek rekent af met tal van gangbare vanzelfsprekendheden en neemt je stap voor stap mee op reis door de fascinerende nieuwe realiteit van samenwerken. Het boek staat boordevol met unieke cases, interviews met spraakmakende teamdenkers en -doeners en bevat een berg aan praktische werkvormen, tools en skills om teaming zelf in de praktijk te brengen.https://www.standaardboekhandel.be/p/teaming-9789462157835

Teamwerk --- Team --- Teamontwikkeling --- Groepsdynamiek --- Samenwerking --- Organisatieontwikkeling --- Verandering --- Coaching --- Werkvorm --- Industrial psychology --- teamwork --- samenwerking

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wie aan verandering werkt in organisaties, komt vroeg of laat verhalen tegen. Over wat een goed team is, bijvoorbeeld. Over hoe het nu gaat. Of over hoe de toekomst eruitziet. Soms zijn ze bewust, soms wat meer impliciet, maar ze hebben altijd invloed. Door verhalen te vangen, ontrafelen en zichtbaar te maken, kun je je er samen toe verhouden en ervoor kiezen om nieuwe plotlijnen te ontwikkelen. Om zo beweging mogelijk te maken.Verhalen(d) veranderen in de praktijkVerhalen in meervoud, want naast het dominante verhaal zijn er altijd andere verhalen in elke persoon, groep of organisatie. Die meerstemmigheid kan productief uitpakken: perspectieven die elkaar corrigeren, aanvullen of verdiepen. Maar net zo vaak ontstaat er een kakofonie, of doet een belangrijk deel van de invalshoeken nooit mee. Hoe zorg je dat de verschillende verhalen elkaar versterken en bijdragen aan de onderlinge verbinding? En hoe kom je samen tot nieuwe verhalen die uitnodigen tot actie?Verhalen veranderen verkent de manier waarop je kunt werken met verhalen in de context van organisatieverandering en teamontwikkeling. Een praktisch boek voor zowel veranderkundigen als (team)coaches en leidinggevenden.Naast theorie, concepten en veel voorbeelden uit de veranderpraktijk van de auteurs, vind je 18 werkvormen waarmee je zelf aan de slag kunt.https://webshop.kessels-smit.com/nl/verhalen-veranderen.html

Social psychology --- Organization theory --- Personnel management --- Veranderingsmanagement --- Personeelsmanagement --- Organisatiecultuur --- Teamontwikkeling --- Bedrijfspsychologie --- Werkvorm --- Verhaal --- E-books --- arbeidssociologie --- arbeidsherverdeling --- veranderingsmanagement --- arbeidstevredenheid